حسين الفايز - عقدت وحدة الرقابة والتدقيق الداخلي في أمانة عمان بالتنسيق مع دائرة تخطيط وتطوير الموارد البشرية اليوم الاثنين ، حلقة معرفة حول تعزيز ممارسات الحوكمة في الأمانة لموظفي الدائرة .
وبين رئيس قسم التدقيق الفني في الوحدة المهندس محمد أبو حماد ، أن الحلقة اشتملت على تعريف المشاركين بالحوكمة وآلية العمل بها ومنهجية وأدوات التقييم الذاتي وإجراءاتها وتقديم أمثلة عملية عليها.
إضافة إلى بيان أهمية تعزيز ممارسات الحوكمة كونها برنامج تطويري واصلاحي وليس عمل رقابيا فقط ، وهو ما يتحقق من خلال النتائج النهائية لممارستها بتحديد مناطق التحسين لدى الدوائر والمؤسسات الحكومية .
وقدم أبو حماد خلال الحلقة ، شرحا عن دليل تقييم وتحسين ممارسات الحوكمة GAIT كأداة تطويرية واصلاحية لمؤسسات القطاع العام الذي تم تضمينه ضمن أفضل الممارسات العالمية ؛ ليتم تطبيقه على المستوى الجزئي في الدوائر الحكومية بغرض التطوير والتحسين المستمر .
وعرفت الحلقة المشاركين بمبادئ الحوكمة الرشيدة ومصفوفة التقييم وفق نموذج GAIT ، ومهام فريق تعزيز ممارسات الحوكمة ، وأهمية دوره خلال الإشراف على تطبيق الخطط التحسينية النهائية .